Blog zamišljen da bez rezerve iznese istinu. Nezavisan,vlastitim financiranjem, nitko ne može usmjeravati autora u njegovom viđenju anomalija društva na koje upozorava....E-mail bloga/fajsdr@gmail.com/Dragutin Fišli, Slatina.
Vijest je toliko neobična da se u kratkom roku proširila svijetom, a kaže kako se izvršni direktor britanskog lanca robnih kuća Next u potpunosti odrekao svog bonusa i podijelio ga zaposlenicima tvrtke. I dok će na Balkanu izvršni direktori na konto svog bonusa uglavnom otpuštati radnike, a onima koji ostaju raditi udijeliti još više zadaća uz što manja radnička prava, Simon Wolfson s radnicima je podijelio svoju premiju u iznosu od 21,3 milijuna kuna. U e-mailu koji je odaslao radnicima poručuje da nagradu shvate kao zahvalu za trud u protekle tri godine.
Lord Simon Wolfson, inače poznati poduzetnik i član Konzervativne stranke, odrekao se bonusa u iznosu od 2,4 milijuna funta, odnosno21,3 milijuna kuna, objavio je britanski Guardian. U tvrtki je zaposleno19.400 radnika, a Wolfsonov bonus podijelit će svi koji u Next grupi rade od 2010 godine, što znači da će svatko od njih dobiti otprilike 124 funte, što je oko 1.100 kuna. Guardian donosi i sadržaj e-maila kojeg je Wolfson uputio radnicima.
„Prije tri godine Uprava mi je dodijelila poticajni program nazvan Share Matching Plan. Dobitak u cijeni naših dionica značio je da je bonus postao veći nego što se moglo očekivati. S obzirom da sam i ja vlasnik dionica imao sam također veliku dobit od povećanja cijene dionica. Tako sam ove godine, umjesto da prihvatim bonus, pitao Upravu hoće li podijeliti bonus s ljudima koji su zadnje tri godine radile za tvrtku“, napisao je Wolfson. Dodao je kako se nada da će uposlenici prihvatiti nagradu kao gestu poštovanja i zahvale za trud i zalaganje u posljednje tri godine tijekom kojih je bilo i nekih vrlo teških trenutaka.
Sindikati ipak ne daju previše značaja ovom potezu, objašnjavajući kako radnicima ne treba lordovska milostinja nego zajamčene plaće i poštivanje radnička prava. U međuvremenu, na Balkanu se očekuje odgovor izvršnih direktora koji će u najvećem broju slučajeva na konto svojih bonusa otpuštati radnike, a onima koji ostaju raditi udijeliti još više zadaća uz što manja radnička prava sve dok ne unište i ono što je preostalo. Živjeli …( lupiga.com )
Vijest je toliko neobična da se u kratkom roku proširila svijetom, a kaže kako se izvršni direktor britanskog lanca robnih kuća Next u potpunosti odrekao svog bonusa i podijelio ga zaposlenicima tvrtke. I dok će na Balkanu izvršni direktori na konto svog bonusa uglavnom otpuštati radnike, a onima koji ostaju raditi udijeliti još više zadaća uz što manja radnička prava, Simon Wolfson s radnicima je podijelio svoju premiju u iznosu od 21,3 milijuna kuna. U e-mailu koji je odaslao radnicima poručuje da nagradu shvate kao zahvalu za trud u protekle tri godine.
„Prije tri godine Uprava mi je dodijelila poticajni program nazvan Share Matching Plan. Dobitak u cijeni naših dionica značio je da je bonus postao veći nego što se moglo očekivati. S obzirom da sam i ja vlasnik dionica imao sam također veliku dobit od povećanja cijene dionica. Tako sam ove godine, umjesto da prihvatim bonus, pitao Upravu hoće li podijeliti bonus s ljudima koji su zadnje tri godine radile za tvrtku“, napisao je Wolfson. Dodao je kako se nada da će uposlenici prihvatiti nagradu kao gestu poštovanja i zahvale za trud i zalaganje u posljednje tri godine tijekom kojih je bilo i nekih vrlo teških trenutaka.
Sindikati ipak ne daju previše značaja ovom potezu, objašnjavajući kako radnicima ne treba lordovska milostinja nego zajamčene plaće i poštivanje radnička prava. U međuvremenu, na Balkanu se očekuje odgovor izvršnih direktora koji će u najvećem broju slučajeva na konto svojih bonusa otpuštati radnike, a onima koji ostaju raditi udijeliti još više zadaća uz što manja radnička prava sve dok ne unište i ono što je preostalo. Živjeli …( lupiga.com )
